Mensaje
.EL SUTEP PROVINCIAL TRUJILLO SE SOLIDARIZA CON LOS TRABAJADORES DE CARTAVIO EN HUELGA. EXIGE SOLUCION INMEDIATA A SUS DEMANDAS Y EL RESPETO AL FUERO SINDICAL. El SUTEP Provincial de Trujillo se solidariza con la huelga justa de los trabajadores de la Empresa Cartavio S.A. que vienen luchando por la reposición de los trabajadores injustamente despedidos solo por de ser dirigentes y asumir la defensa de sus reivindicaciones, hecho que violenta la Constitución Política del Perú, la Declaración Universal de los Derechos Humanos y de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). La actitud intransigente y represiva de la Empresa Cartavio S.A. es propia de una patronal que no respeta la vigencia de la mesa de diálogo y rompe con todo trato directo cuando se pone sobre la mesa las reivindicaciones de los trabajadores. La empresa Agroindustrial azucarera más grande del Perú tiene como dueño al denominado "Grupo Gloria" de los hermanos Rodríguez Rodríguez, los mismos que obtienen jugosas ganancias con el aumento de la productividad de sus empresas gracias al esfuerzo también de todos los trabajadores lo que se merecen mejor trato y reconocimiento económico justo por su fuerza laboral. El SUTEP Provincial Trujillo, exige la restitución del trato directo roto por la Empresa Cartavio S.A. y demanda la atención a los reclamos de los trabajadores y la inmediata reposición de los trabajadores despedidos como son: Gregorio Segura Javes, Secretario General, Luis Aguilar Chávez, Secretario de Asistencia Social, y Luis Vásquez Tapia. El SUTEP Provincial Trujillo, demanda asimismo, el respeto de la estabilidad laboral y del fuero sindical de todos los trabajadores estatales y de las empresas privadas en atención a la Constitución Política del Perú y a los acuerdos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el cese a la aplicación de la política neoliberal de la "flexibilización laboral" de liquidación laboral de los trabajadores. ¡LOS TRABAJADORES UNIDOS VENCEREMOS! ¡VIVA LAS LUCHAS DE LOS TRABAJADORES Y DEL PUEBLO DE CARTAVIO! Trujillo, 18 de febrero del 2010 NILTON ESCOBAR VILLANUEVA JOSE ROJAS ESPINOZA Secretario General . Secretario de Comunicaciones. SUTEP PROVINCIAL TRUJILLO SUTEP PROVINCIAL. TRUJILLO.
Enviado por http://blog.unijimpe.net
¡UNIDAD PARA LUCHAR,UNIDAD PARA VENCER!
Estimados maestros y maestras:
Estamos atravesando circunstancias difíciles para el magisterio y la educación pública. El mensaje presidencial por fiestas patrias ha hecho más evidente el abandono, por parte de Ollanta, de sus compromisos electorales y la continuidad del modelo neoliberal.
Lejos de cumplir con lo ofrecido al magisterio y lo avanzado en la mesa de diálogo, respecto del urgente incremento de remuneraciones y pensiones, así como el pago de la deuda histórica, lo que tenemos es una propuesta de una "Ley de Desarrollo Docente" que, por presión de los defensores de la mal llamada Ley de CPM, hasta le han cambiado de nombre y, hasta donde se conoce por la versión no oficial que está circulando, en el marco del ahorro fiscal que exige el Ministerio de Economía, por orden del FMI, pretende anular los más importantes beneficios económicos y hasta rebajar los niveles alcanzados por los maestros comprendidos en la Ley 24029 – 25212.
Sin embargo, el SUTEP cuenta con el Anteproyecto de Ley del Profesorado, que luego de ser aprobado en dos convenciones nacionales sucesivas y de una amplia difusión, ha sido presentado al Congreso de la República por intermedio del Colegio de Profesores del Perú. Tal como lo ha aprobado la V Asamblea Nacional de Delegados del SUTEP, del 02 de agosto, exigimos el más amplio debate de ambas propuestas con la participación de los directamente involucrados como somos los maestros.
Entre otras cosas, debemos exigir:
1) Aumento para todos los maestros (desde el piso salarial) y proporcionalmente a los niveles. ¡No a la rebaja de los sueldos!
2) Respeto a los niveles alcanzados en las respectivas leyes (24029 y 29062) no a las "reubicaciones" arbitrarias y sin criterio pedagógico. ¡No a la rebaja de niveles!
3) Carrera de 5 niveles y desarrollo meritocrático (por evaluación) para los ascensos.
4) Evaluación que incida principalmente en el desempeño en el aula o la función que se ejerza.
5) Respeto a todas las bonificaciones y asignaciones conquistadas.
6) Respeto de la estabilidad laboral.
7) Desarrollo magisterial con equidad, no a la condena del 70% de maestros a una "carrera" de dos niveles (29062).
Lamentablemente en esta lucha tenemos dos distractivos: por un lado los defensores de la mal llamada Ley de CPM de Chang y García, que plantean no tocar ese engendro y "ni un sol de aumento si no es previa evaluación"; y, por otro lado el anarquismo divisionista que le hace el juego a los enemigos del magisterio y que tras el objetivo de legitimar al movadef de sendero luminoso, para buscar la amnistía de Fujimori, Montesinos y Abimael Guzmán, han promovido una huelga de una minoría del magisterio del sur del país, generando ante la opinión pública la imagen de un sindicato dividido, que sólo favorece a los implementadores de la reforma educativa neoliberal, privatista y antimagisterial. No es la primera vez que lo hacen: en el 2003, con su accionar divisionista, dieron motivo para la declaratoria del estado de emergencia y la posterior aprobación de la Ley General de Educación 28044 que da inicio a la "evaluación para la permanencia"; en el 2007, igualmente promovieron una huelga divisionista que permitió la dación de la Ley 29062 mal llamada de CPM de Chang.
Hoy requerimos de la más amplia unidad para enfrentar esta situación. Además del amplio debate para el que debemos estar preparados, en base a nuestra propuesta, necesitamos estar mentalizados para las más diversas acciones de masas que debemos implementar en el momento oportuno, sobre todo cuando se inicie el debate en el Congreso, incluida la huelga. Participemos activamente en las reuniones de estudio y debate de la Ley el 10 de agosto y garanticemos la presencia de nuestros delegados en la Convención Nacional Extraordinaria del 18 de agosto. Pongamos en tensión todas nuestras fuerzas.
Rene Ramírez Puerta
Secretario General SUTEP
