1. Hoy en un acto repudiable el área de relaciones laborales y la gerencia de san isidro de la mano con nuestra " respetada policía" no solo pretendieron burdamente intimidar a nuestro compañero Erwin , sino también desplegar toda su maquinari...a en una practica anti sindical a todas luces zurrándose del debido proceso
Lamentable q el proceder de estos seudo abogados de carpeta no hallan aprendido mas que levantar falsos sin pruebas fehacientes de los hechos imputados.
El señor carlos ronceros flamante integrante de la mesa de negociación, no escatimo en traerse poco mas a los husares de junin de palacio de Gobierno para impedir el legitimo derecho a realizar sus funciones a nuestro compañero.
Verdaderamente un descaro que la Policía se preste por un sencillo a este tipo de diligencias, poco mas se traen lo famosos pinochitos para intimidarlo.
Compañeros, una vez mas a la empresa se le cae la careta con sus reales intenciones, una vez mas es indiferente al pedido legitimo del Sindicato.
Esto ira a las instancias que tiene que ir, y la Justicia se dará en la instancia que debe ser, no la justicia popular que quisieron aplicar estos señores que no se cansaron de lanzar calificativos y hasta afirmaciones desaforadas mancillando aun mas la honorabilidad no solo del trabajador sino del sindicato.
Y pensar que con nuestro esfuerzo estos malos elementos dentro de la empresa cobran sus altísimos sueldos.
UNIDAD COMPAÑEROS, a estos enseñemos-le de que estamos hechos, NO PERMITAMOS ESTOS ABUSOS Ver más-
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- Importaciones Charlie Se hubiera metido por puerta de tienda. Marcaba entrada e otro piso... y de adentro ya no lo sacaban... no iban a querer hacer alboroto en piso...
- Frida Maria Sancho Guevara ahí si corre la policia por la plata esta haber si asi corre cuando hay un choro y siguen los abusos en ripley esto se debe saber
- Juan Vidal Sancho lamentable los policias deben estar cuidando la ciudad por eso pagamos nuestros tributos, para que ellos hagan su trabajo y no defendiendo acaso somos delincuentes los trabajadores, por favor sres. policias cumplan su función para eso se les paga.
- Fenutssabase Chancay La policia o esta protegiendo intereses privados, o esta combatiendo a quienes con todo derecho reclaman se haga justicia y se respete al trabajador. Nos persigue a nosotros trabajadores a quienes si se nos descuentan los impuestos reglamentarios, y protegen a empresas que generalmente optan por cabecear al estado con los impuestos, perjudicando no solo al estado sino tambien al trabajador. ya que en muchos casos los impuestos que le descuentan al trabajador no son aportados en su oportunidad dejando desprotegidas a familias enteras.
- Euler Rojas Vargas La policia don de Ahy plata haí esta pero no esta para la seguridad ciudadana Mi entras x otro lados estan robando matando , la policia protejendo a una empresa anti sindical y obtaculisando el ingreso a un trabajador q nisiquiera es un delicuente o un ratero q hace la policia haí no tiene ninguna orden judicial
- Guillermo Armando Diaz Montesinos esto solo puede acabar el día que la policía deje de trabajar en sus días de descanso en las empresas como vigilantes particulares para eso tiene que desaparecer el servicio de 24 por 24.....
- Paulo Cantoral estas basuras q dicen llamarse policia nacional en vez de agarrar los ladrones y delincuentes de la ciudad se dedican a joder ala gente q se gana la vida honradamente
- Fenutssabase Chancay Los policias pueden trabajar en sus dias de descanso, pero no pueden usar su uniforme oficialmente. por ello cuando ocurre algo no pueden actuar asi nomas. Por ello es importante cuando ocurren este tipo de situaciones anotar o enterarse de los nombres de los efectivos que estan en dicha intervencion, y quien esta al mando. (no olvidar foto). Con esos datos si resulta que uno solo de ellos no esta de servicio ese dia se aula lo actuado y se procede administrativamente. Es Obligatorio que cuando el efectivo use el uniforme porte su placa o marbete que lo identifique. estrategias compañeros. si te toca (filmado) tirate al suelo y haz tu show...
- Fenutssabase Chancay ¿el del medio de la foto es el fiscal? o solo busca suplantar la imagen de que estan con un fiscal? etc etc..
- Giancarlo Cornejo Alvarado Ripley no aprende. Al final del proceso, cuando nuestro compañero sea reincorporado al trabajo, esos señores que hoy la pegan de muy malos, se van a esconder de la vergüenza. Lo digo con conocimiento de causa.
- Manuel Castillo esta gente cuando no deberian cuidar las calles que paraeso se les paga y como siempre ripley no cumple con los mandatos judiciales una raya mas al tigre estas empresas chilenas pero lo peor son esta gente servil de estas personas
- Jesus Guillermo Velasco Gamio Q vergüenza con esa clase de gente la verdad es repudiable esta acciones antisindicales ..........
- Jorge Cardoza la verdad no se si les pagan para hacer estas labores o para controlar que no se lleven la mercadería de tienda que vergüenza las tiendas ya se convirtieron en un circo donde los protagonistas son los gerentes y la policía que hace ahí acaso hay alguna orden judicial y ahora que dirá el ministro de defensa, compañero erwin estamos contigo ya pronto regresaras ¡ compañeros afiliate ya es hora donde tenemos que unirnos y accionar ante tanta mala practica laboral y anticindical.
- León García J. Leo Y... no saben a otra compañera le hicieron lo mismo, fue a la comisaria de SAN ISIDRO a presentar su denuncia porque tampoco la dejaban entrar y le dijeron que no habían policías para que la atiendan, claro pues si todos están ahí apoyando al monstruo de RIPLEY a maltratar a los trabajadores que tanto tiempo se sacaron la mugre, para que esas tiendas sigan aumentado su economía y miren como les pagan, "claro ahora tienen dinero, ya no me sirven".
- Marlene Garcia Cuba Es una pena q una empresa grande y con recursos tenga q caer tan bajo e impedir q trabajadores honestos puedan exigir sus derechos.... Sigan en pie de lucha compañeros q DIOS TARDA PERO NO OLVIDA!!
- Jorge Rivera AL FINAL HABRA ,JUSTICIA COMPAÑEROS SIEMPRE DE PIE Y NUNCA DE RODILLAS NUESTRA DIGNIDAD NO SE VENDE
- Guillermo Armando Diaz Montesinos mientras los policías sigan trabajando como empleados de las empresas esto va a continuar
- Fenutssabase Chancay cuando hagan sus demandas no olviden incluir a los gerentes con nombre propio como responsables solidarios (Ademas de la empresa)para todo acto. asi durante el proceso se les seguira esten donde esten. y se arrepientan entonces de haber actuado tan vilmente con un hermano en menor posicion.
- Fenutssabase Chancay es decir, demando a Tal empresa y al sr tal , por haber realizado los siguientes delitos contra mi normal desempeño a laboral originando que por dicha actitud yo haya sido despedido, sancionado o amonestado. Esa es la idea. que se pasen la voz, a ver si asi se atreven a meterse contra nosotros. .. FUERZA COMPAÑEROS; EL MOVIMIENTO SINDICAL ESTA RESURGIENDO. LA PATRIA NOS NECESITA PARA DEFENDER A SU PUEBLO.
- San Juan Es Ripley Sutragrisa vergonzoso espectáculo es lo que está pasando en tiendas Ripley K puede decir ante todo el señor Rossi que tanto decían que iban a ver vientos de cambio
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¡UNIDAD PARA LUCHAR,UNIDAD PARA VENCER!
Estimados maestros y maestras:
Estamos atravesando circunstancias difíciles para el magisterio y la educación pública. El mensaje presidencial por fiestas patrias ha hecho más evidente el abandono, por parte de Ollanta, de sus compromisos electorales y la continuidad del modelo neoliberal.
Lejos de cumplir con lo ofrecido al magisterio y lo avanzado en la mesa de diálogo, respecto del urgente incremento de remuneraciones y pensiones, así como el pago de la deuda histórica, lo que tenemos es una propuesta de una "Ley de Desarrollo Docente" que, por presión de los defensores de la mal llamada Ley de CPM, hasta le han cambiado de nombre y, hasta donde se conoce por la versión no oficial que está circulando, en el marco del ahorro fiscal que exige el Ministerio de Economía, por orden del FMI, pretende anular los más importantes beneficios económicos y hasta rebajar los niveles alcanzados por los maestros comprendidos en la Ley 24029 – 25212.
Sin embargo, el SUTEP cuenta con el Anteproyecto de Ley del Profesorado, que luego de ser aprobado en dos convenciones nacionales sucesivas y de una amplia difusión, ha sido presentado al Congreso de la República por intermedio del Colegio de Profesores del Perú. Tal como lo ha aprobado la V Asamblea Nacional de Delegados del SUTEP, del 02 de agosto, exigimos el más amplio debate de ambas propuestas con la participación de los directamente involucrados como somos los maestros.
Entre otras cosas, debemos exigir:
1) Aumento para todos los maestros (desde el piso salarial) y proporcionalmente a los niveles. ¡No a la rebaja de los sueldos!
2) Respeto a los niveles alcanzados en las respectivas leyes (24029 y 29062) no a las "reubicaciones" arbitrarias y sin criterio pedagógico. ¡No a la rebaja de niveles!
3) Carrera de 5 niveles y desarrollo meritocrático (por evaluación) para los ascensos.
4) Evaluación que incida principalmente en el desempeño en el aula o la función que se ejerza.
5) Respeto a todas las bonificaciones y asignaciones conquistadas.
6) Respeto de la estabilidad laboral.
7) Desarrollo magisterial con equidad, no a la condena del 70% de maestros a una "carrera" de dos niveles (29062).
Lamentablemente en esta lucha tenemos dos distractivos: por un lado los defensores de la mal llamada Ley de CPM de Chang y García, que plantean no tocar ese engendro y "ni un sol de aumento si no es previa evaluación"; y, por otro lado el anarquismo divisionista que le hace el juego a los enemigos del magisterio y que tras el objetivo de legitimar al movadef de sendero luminoso, para buscar la amnistía de Fujimori, Montesinos y Abimael Guzmán, han promovido una huelga de una minoría del magisterio del sur del país, generando ante la opinión pública la imagen de un sindicato dividido, que sólo favorece a los implementadores de la reforma educativa neoliberal, privatista y antimagisterial. No es la primera vez que lo hacen: en el 2003, con su accionar divisionista, dieron motivo para la declaratoria del estado de emergencia y la posterior aprobación de la Ley General de Educación 28044 que da inicio a la "evaluación para la permanencia"; en el 2007, igualmente promovieron una huelga divisionista que permitió la dación de la Ley 29062 mal llamada de CPM de Chang.
Hoy requerimos de la más amplia unidad para enfrentar esta situación. Además del amplio debate para el que debemos estar preparados, en base a nuestra propuesta, necesitamos estar mentalizados para las más diversas acciones de masas que debemos implementar en el momento oportuno, sobre todo cuando se inicie el debate en el Congreso, incluida la huelga. Participemos activamente en las reuniones de estudio y debate de la Ley el 10 de agosto y garanticemos la presencia de nuestros delegados en la Convención Nacional Extraordinaria del 18 de agosto. Pongamos en tensión todas nuestras fuerzas.
Rene Ramírez Puerta
Secretario General SUTEP