Más de 95 mil trabajadores del Minsa inician el 18 de setiembre huelga indefinida | |
Reclaman ser incluidos en la reforma de salud y un aumento de sueldo de S/. 1.500. Más de 95 mil trabajadores administrativos y asistenciales pertenecientes al sindicato del sector Salud, iniciaran el 18 de setiembre una huelga a nivel nacional, exigiendo al gobierno central aumentos de sueldos, mejores condiciones laborales, y ser considerado en la reforma de salud. Así lo señaló el Secretario de Organización de la Federación Nacional Unificada de Trabajadores del Sector Salud (FENUTSSA), Wilder Farfán Tarques, quien arribó ayer a Chimbote, con el propósito de impulsar la medida de lucha, como el único mecanismo legal que tienen para defender y hacer prevalecer sus derechos laborales. "Nuestro gremio ha mantenido el diálogo, con la ministra de Salud, Midori de Habich; pero ha sido un diálogo infructuoso. Somos pacientes y tolerantes, y también sabemos hacer uso del derecho a la huelga consagrado en la Constitución Política, y nuestra Asamblea Nacional de delegados acordó por unanimidad, el inicio de la huelga indefinida a partir del 18 de setiembre", afirmó el dirigente. La FENUTSSA exige al gobierno del presidente Ollanta Humala incluir a todos los trabajadores profesionales, técnicos y auxiliarse administrativos y técnicos auxiliares, en la reforma de salud, y en la nueva escala remunerativa. Reclaman al Minsa un aumento de sueldo de 1.500 nuevos soles, tal como se incrementó a los médicos y enfermeros. "Solo pedimos un trato equitativo y proporcional, si a los médicos les han aumentado 1.500 nuevos soles, a nosotros también se nos debe aumentar esa cantidad. También se nos está excluyendo de la reforma de salud, y nos incluyen a formar parte del Servicio Civil, lo cual es totalmente discriminatorio", sostuvo. Wilder Farfán indicó que a nivel son 95 mil los agremiados a la FENUTSSA los que acatarán la medida de fuerza, la cual estará perjudicando en la atención médica a miles de pacientes, ya que constituyen el 70 % de la masa laboral en el sector salud, puntualizó. ¡¡¡ OTRA VEZ EL GBIERNO TRAIDOR DE OLLANTA HUMALA TRATA DE DIVIDIRNOS Y NO CUMPLIR SUS PROMESAS, ESTE 18 DE SETIEMBRE HUELGA NACIONAL INDEFINIDA ¡¡¡¡ |
¡UNIDAD PARA LUCHAR,UNIDAD PARA VENCER!
Estimados maestros y maestras:
Estamos atravesando circunstancias difíciles para el magisterio y la educación pública. El mensaje presidencial por fiestas patrias ha hecho más evidente el abandono, por parte de Ollanta, de sus compromisos electorales y la continuidad del modelo neoliberal.
Lejos de cumplir con lo ofrecido al magisterio y lo avanzado en la mesa de diálogo, respecto del urgente incremento de remuneraciones y pensiones, así como el pago de la deuda histórica, lo que tenemos es una propuesta de una "Ley de Desarrollo Docente" que, por presión de los defensores de la mal llamada Ley de CPM, hasta le han cambiado de nombre y, hasta donde se conoce por la versión no oficial que está circulando, en el marco del ahorro fiscal que exige el Ministerio de Economía, por orden del FMI, pretende anular los más importantes beneficios económicos y hasta rebajar los niveles alcanzados por los maestros comprendidos en la Ley 24029 – 25212.
Sin embargo, el SUTEP cuenta con el Anteproyecto de Ley del Profesorado, que luego de ser aprobado en dos convenciones nacionales sucesivas y de una amplia difusión, ha sido presentado al Congreso de la República por intermedio del Colegio de Profesores del Perú. Tal como lo ha aprobado la V Asamblea Nacional de Delegados del SUTEP, del 02 de agosto, exigimos el más amplio debate de ambas propuestas con la participación de los directamente involucrados como somos los maestros.
Entre otras cosas, debemos exigir:
1) Aumento para todos los maestros (desde el piso salarial) y proporcionalmente a los niveles. ¡No a la rebaja de los sueldos!
2) Respeto a los niveles alcanzados en las respectivas leyes (24029 y 29062) no a las "reubicaciones" arbitrarias y sin criterio pedagógico. ¡No a la rebaja de niveles!
3) Carrera de 5 niveles y desarrollo meritocrático (por evaluación) para los ascensos.
4) Evaluación que incida principalmente en el desempeño en el aula o la función que se ejerza.
5) Respeto a todas las bonificaciones y asignaciones conquistadas.
6) Respeto de la estabilidad laboral.
7) Desarrollo magisterial con equidad, no a la condena del 70% de maestros a una "carrera" de dos niveles (29062).
Lamentablemente en esta lucha tenemos dos distractivos: por un lado los defensores de la mal llamada Ley de CPM de Chang y García, que plantean no tocar ese engendro y "ni un sol de aumento si no es previa evaluación"; y, por otro lado el anarquismo divisionista que le hace el juego a los enemigos del magisterio y que tras el objetivo de legitimar al movadef de sendero luminoso, para buscar la amnistía de Fujimori, Montesinos y Abimael Guzmán, han promovido una huelga de una minoría del magisterio del sur del país, generando ante la opinión pública la imagen de un sindicato dividido, que sólo favorece a los implementadores de la reforma educativa neoliberal, privatista y antimagisterial. No es la primera vez que lo hacen: en el 2003, con su accionar divisionista, dieron motivo para la declaratoria del estado de emergencia y la posterior aprobación de la Ley General de Educación 28044 que da inicio a la "evaluación para la permanencia"; en el 2007, igualmente promovieron una huelga divisionista que permitió la dación de la Ley 29062 mal llamada de CPM de Chang.
Hoy requerimos de la más amplia unidad para enfrentar esta situación. Además del amplio debate para el que debemos estar preparados, en base a nuestra propuesta, necesitamos estar mentalizados para las más diversas acciones de masas que debemos implementar en el momento oportuno, sobre todo cuando se inicie el debate en el Congreso, incluida la huelga. Participemos activamente en las reuniones de estudio y debate de la Ley el 10 de agosto y garanticemos la presencia de nuestros delegados en la Convención Nacional Extraordinaria del 18 de agosto. Pongamos en tensión todas nuestras fuerzas.
Rene Ramírez Puerta
Secretario General SUTEP