martes, 26 de octubre de 2010 | |
Una grave acusación a emitido el Presidente de la APAFA de la Institución Educativa Nº 81011 "Antonio Raimondi" ante la Gerencia Regional de Educación, por las diferentes irregularidades que vienen realizando el Director de dicha Institución, Lic. Leoncio Alcántara Ponce. En el oficio Nº 054-2010 CD/P, que fue dirigido a la autoridad principal de la GRELL, Sra. Enma Flores Ríos de Mink, donde se detalla desde una venta ilegal de un evento de aniversario institucional dinero que fue en beneficio personal del director donde así mismo manifiesta el ingreso al plantel de una profesora que según se detalla en dicho documento tendría un enredo amoroso con el principal de la Institución motivos por el cual fue recibida como docente en este centro educativo, serian los motivos principales para que el Prof. Juan Vásquez Ávila, presidente del consejo directivo emita un informe contundente de los diferentes accionares de este director. "Estamos por finalizar el mes de octubre y hasta ahora no tenemos un informe sobre los ingresos que la Institución recibe y son administradas por este Sr Alicántara, que por su cargo de director realiza una serie de atropellos al personal docente y padres de familia", expresa Vásquez Ávila. Así mismo se supo que el Director de dicho plantel ingresó a trabajar a una profesora con quien al parecer tiene vínculos sentimentales con documento de reasignación magisterial de dudosa procedencia, así mismo como se detalla en el documento esta docente vendría ocasionando un maltrato psicológico a sus alumnos quienes por temor a represarías mantienen en reserva su identidad, pero sus padres han elevado su queja junto al hombre fuerte de la APAFA para que tome cartas en el Asunto y se resuelva este inconveniente. "Esa profesora grita toda la mañana, pero como es su incondicional del director no se le dice nada", sentenció Juan Vásquez. De otro lado se supo que en unos días la autoridad principal de la GRELL estaría haciendo una supervisión y dar solución a este caso que viene dejando por los suelos al emblemático colegio Raimondi por los malos manejos de este director. http://www.noticiastrujillo.com/index.php?option=com_content&task=view&id=42779&Itemid=56 |
¡UNIDAD PARA LUCHAR,UNIDAD PARA VENCER!
Estimados maestros y maestras:
Estamos atravesando circunstancias difíciles para el magisterio y la educación pública. El mensaje presidencial por fiestas patrias ha hecho más evidente el abandono, por parte de Ollanta, de sus compromisos electorales y la continuidad del modelo neoliberal.
Lejos de cumplir con lo ofrecido al magisterio y lo avanzado en la mesa de diálogo, respecto del urgente incremento de remuneraciones y pensiones, así como el pago de la deuda histórica, lo que tenemos es una propuesta de una "Ley de Desarrollo Docente" que, por presión de los defensores de la mal llamada Ley de CPM, hasta le han cambiado de nombre y, hasta donde se conoce por la versión no oficial que está circulando, en el marco del ahorro fiscal que exige el Ministerio de Economía, por orden del FMI, pretende anular los más importantes beneficios económicos y hasta rebajar los niveles alcanzados por los maestros comprendidos en la Ley 24029 – 25212.
Sin embargo, el SUTEP cuenta con el Anteproyecto de Ley del Profesorado, que luego de ser aprobado en dos convenciones nacionales sucesivas y de una amplia difusión, ha sido presentado al Congreso de la República por intermedio del Colegio de Profesores del Perú. Tal como lo ha aprobado la V Asamblea Nacional de Delegados del SUTEP, del 02 de agosto, exigimos el más amplio debate de ambas propuestas con la participación de los directamente involucrados como somos los maestros.
Entre otras cosas, debemos exigir:
1) Aumento para todos los maestros (desde el piso salarial) y proporcionalmente a los niveles. ¡No a la rebaja de los sueldos!
2) Respeto a los niveles alcanzados en las respectivas leyes (24029 y 29062) no a las "reubicaciones" arbitrarias y sin criterio pedagógico. ¡No a la rebaja de niveles!
3) Carrera de 5 niveles y desarrollo meritocrático (por evaluación) para los ascensos.
4) Evaluación que incida principalmente en el desempeño en el aula o la función que se ejerza.
5) Respeto a todas las bonificaciones y asignaciones conquistadas.
6) Respeto de la estabilidad laboral.
7) Desarrollo magisterial con equidad, no a la condena del 70% de maestros a una "carrera" de dos niveles (29062).
Lamentablemente en esta lucha tenemos dos distractivos: por un lado los defensores de la mal llamada Ley de CPM de Chang y García, que plantean no tocar ese engendro y "ni un sol de aumento si no es previa evaluación"; y, por otro lado el anarquismo divisionista que le hace el juego a los enemigos del magisterio y que tras el objetivo de legitimar al movadef de sendero luminoso, para buscar la amnistía de Fujimori, Montesinos y Abimael Guzmán, han promovido una huelga de una minoría del magisterio del sur del país, generando ante la opinión pública la imagen de un sindicato dividido, que sólo favorece a los implementadores de la reforma educativa neoliberal, privatista y antimagisterial. No es la primera vez que lo hacen: en el 2003, con su accionar divisionista, dieron motivo para la declaratoria del estado de emergencia y la posterior aprobación de la Ley General de Educación 28044 que da inicio a la "evaluación para la permanencia"; en el 2007, igualmente promovieron una huelga divisionista que permitió la dación de la Ley 29062 mal llamada de CPM de Chang.
Hoy requerimos de la más amplia unidad para enfrentar esta situación. Además del amplio debate para el que debemos estar preparados, en base a nuestra propuesta, necesitamos estar mentalizados para las más diversas acciones de masas que debemos implementar en el momento oportuno, sobre todo cuando se inicie el debate en el Congreso, incluida la huelga. Participemos activamente en las reuniones de estudio y debate de la Ley el 10 de agosto y garanticemos la presencia de nuestros delegados en la Convención Nacional Extraordinaria del 18 de agosto. Pongamos en tensión todas nuestras fuerzas.
Rene Ramírez Puerta
Secretario General SUTEP