DOCENTE ALCANZÓ EL ABONO BAJO MANDATO JUDICIAL .
AREQUIPA | CERCADO. Los 13 mil docentes que se encuentran bajo el régimen de la Ley del Profesorado (Nº 24029) pueden lograr el incremento de sus sueldos de S/. 300.00 hasta S/.380.00 más al mes, sin incorporarse a la Carrera Pública Magisterial (CPM), informó el secretario general del Sindicato Unitario de Trabajadores en la Educación del Perú (SUTEP)- Arequipa, Dr. Adolfo Quispe Arias.
Según el dirigente, en Piura un maestro logró mediante mandato judicial que el Estado le reconozca la bonificación especial por preparación de clases y evaluación, sobre la base del 30% de la remuneración total, que refiere la Ley del Profesorado.
"Ante este logro, nosotros hemos decidido ayudar a los docentes a reclamar este derecho, y la resolución de este caso ganado en Piura lo enviarán de Lima para difundirlo mañana (hoy)", dijo, al señalar que incluso tienen una abogada para apoyar a los maestros que deseen iniciar el proceso judicial.
En Arequipa, 500 docentes han iniciado sus procesos judiciales para reclamar este pago, avalándose en la jurisprudencia del proceso ganado, para lo cual tienen el apoyo legal de la dirigencia.
"La dirigencia va iniciar esta campaña a nivel nacional, porque es un derecho del docente. Por ejemplo, si un profesor de segundo nivel gana 1,400 soles, puede llegar a incrementar su sueldo hasta 1,780", señaló el dirigente.
INCORPORACIÓN. Respecto a la nueva convocatoria de incorporación docente que arrancará el 6 de setiembre, refirio que en Arequipa tiene poca acogida, toda vez que desde el año pasado hasta ahora se han incorporado oficialmente 326 maestros.
"De los 13 mil docentes que hay bajo el régimen de la Ley del Profesorado, sólo el 3% se ha acogido a la Carrera Pública Magisterial, el resto sigue bajo la anterior ley porque existe mucho temor, porque se realizarán evaluaciones punitivas en lugar de querer mejorar la calidad educativa", dijo.
http://www.correoperu.com.pe/correo/nota.php?txtEdi_id=5&txtSecci_id=12&txtSecci_parent=0&txtNota_id=424615
http://suteprovincialtrujillo.blogspot.com
¡UNIDAD PARA LUCHAR,UNIDAD PARA VENCER!
Estimados maestros y maestras:
Estamos atravesando circunstancias difíciles para el magisterio y la educación pública. El mensaje presidencial por fiestas patrias ha hecho más evidente el abandono, por parte de Ollanta, de sus compromisos electorales y la continuidad del modelo neoliberal.
Lejos de cumplir con lo ofrecido al magisterio y lo avanzado en la mesa de diálogo, respecto del urgente incremento de remuneraciones y pensiones, así como el pago de la deuda histórica, lo que tenemos es una propuesta de una "Ley de Desarrollo Docente" que, por presión de los defensores de la mal llamada Ley de CPM, hasta le han cambiado de nombre y, hasta donde se conoce por la versión no oficial que está circulando, en el marco del ahorro fiscal que exige el Ministerio de Economía, por orden del FMI, pretende anular los más importantes beneficios económicos y hasta rebajar los niveles alcanzados por los maestros comprendidos en la Ley 24029 – 25212.
Sin embargo, el SUTEP cuenta con el Anteproyecto de Ley del Profesorado, que luego de ser aprobado en dos convenciones nacionales sucesivas y de una amplia difusión, ha sido presentado al Congreso de la República por intermedio del Colegio de Profesores del Perú. Tal como lo ha aprobado la V Asamblea Nacional de Delegados del SUTEP, del 02 de agosto, exigimos el más amplio debate de ambas propuestas con la participación de los directamente involucrados como somos los maestros.
Entre otras cosas, debemos exigir:
1) Aumento para todos los maestros (desde el piso salarial) y proporcionalmente a los niveles. ¡No a la rebaja de los sueldos!
2) Respeto a los niveles alcanzados en las respectivas leyes (24029 y 29062) no a las "reubicaciones" arbitrarias y sin criterio pedagógico. ¡No a la rebaja de niveles!
3) Carrera de 5 niveles y desarrollo meritocrático (por evaluación) para los ascensos.
4) Evaluación que incida principalmente en el desempeño en el aula o la función que se ejerza.
5) Respeto a todas las bonificaciones y asignaciones conquistadas.
6) Respeto de la estabilidad laboral.
7) Desarrollo magisterial con equidad, no a la condena del 70% de maestros a una "carrera" de dos niveles (29062).
Lamentablemente en esta lucha tenemos dos distractivos: por un lado los defensores de la mal llamada Ley de CPM de Chang y García, que plantean no tocar ese engendro y "ni un sol de aumento si no es previa evaluación"; y, por otro lado el anarquismo divisionista que le hace el juego a los enemigos del magisterio y que tras el objetivo de legitimar al movadef de sendero luminoso, para buscar la amnistía de Fujimori, Montesinos y Abimael Guzmán, han promovido una huelga de una minoría del magisterio del sur del país, generando ante la opinión pública la imagen de un sindicato dividido, que sólo favorece a los implementadores de la reforma educativa neoliberal, privatista y antimagisterial. No es la primera vez que lo hacen: en el 2003, con su accionar divisionista, dieron motivo para la declaratoria del estado de emergencia y la posterior aprobación de la Ley General de Educación 28044 que da inicio a la "evaluación para la permanencia"; en el 2007, igualmente promovieron una huelga divisionista que permitió la dación de la Ley 29062 mal llamada de CPM de Chang.
Hoy requerimos de la más amplia unidad para enfrentar esta situación. Además del amplio debate para el que debemos estar preparados, en base a nuestra propuesta, necesitamos estar mentalizados para las más diversas acciones de masas que debemos implementar en el momento oportuno, sobre todo cuando se inicie el debate en el Congreso, incluida la huelga. Participemos activamente en las reuniones de estudio y debate de la Ley el 10 de agosto y garanticemos la presencia de nuestros delegados en la Convención Nacional Extraordinaria del 18 de agosto. Pongamos en tensión todas nuestras fuerzas.
Rene Ramírez Puerta
Secretario General SUTEP
